“Hễ làm việc gì, hãy hết lòng mà làm, như làm cho Chúa, chớ không phải làm cho người ta.”  Cô-lô-se 3:23

Khi tiên tri Đa-ni-ên bị phu tù, ông đã được đào tạo để phục vụ Vua Nê-bu-cát-nết-sa. Nằm trong một phần của chương trình, ông được lệnh ăn đồ ăn trên bàn của vua. Nhưng Đa-ni-ên tin rằng thức ăn béo bổ này sẽ làm ô uế ông và bạn bè ông. Vì vậy, ông đã thỉnh cầu một giải pháp đề nghị thay thế cho lệnh này.

Đa-ni-ên khiêm tốn đến gặp người canh gác được giao nhiệm vụ coi sóc họ và nói rằng, “Xin hãy thử những kẻ tôi tớ ông trong mười ngày, cho chúng tôi chỉ ăn rau uống nước. Sau đó, sẽ nhìn nét mặt chúng tôi với nét mặt những kẻ trai trẻ ăn đồ ăn ngon của vua; rồi ông sẽ làm cho những kẻ tôi tớ ông theo như điều ông đã thấy” (Đa-ni-ên 1:12-13).

Người canh gác đồng ý với đề nghị của Đa-ni-ên. Đây là điều đã xảy ra: “Mười ngày ấy qua rồi, thấy mặt họ lại có vẻ xinh tươi đầy đặn hơn mọi kẻ trai trẻ khác đã ăn đồ ngon vua ăn. Vậy, Ham-nên-xa cất phần đồ ăn ngon và rượu của họ, và cho họ ăn rau” (Đa-ni-ên 1:15–16).

Đa-ni-ên và những người bạn của ông đã khiến vua Nê-bu-cát-nết-sa chú ý đến họ hơn bất kỳ những người theo học khác và tất cả đều được chọn để phục vụ vua.

Khi bạn, cũng như Đa-ni-ên, được bảo làm điều gì đó ngược với điều mình coi là giá trị, bạn có quyền lựa chọn. Bạn có thể đáp lại bằng cách thách thức và thiếu tôn trọng — hoặc bạn có thể xin cứu xét lại với sự khiêm tốn và tôn trọng.

Để việc xin cứu xét được thành công, bạn cần phải có tiếng tăm tốt. Những người có thẩm quyền cần thấy được bạn là người có trách nhiệm, kiên định, trung thành và có thái độ tốt. Điều đó là đúng với Đa-ni-ên, đó là lý do người canh gác tin ông và chấp thuận lời xin.

Kinh Thánh dạy rằng, “Hễ làm việc gì, hãy hết lòng mà làm, như làm cho Chúa, chớ không phải làm cho người ta” (Cô-lô-se 3:23).

Là Cơ Đốc nhân, chúng ta nên cố sức để có được tiếng tăm tốt nhất trên thị trường. Chúng ta nên được biết đến là những nhân viên có trách nhiệm nhất, những công dân tốt nhất, những người làm việc chăm chỉ nhất và những người đáng tin cậy và trước sau như một nhất.

Nếu bạn lơ là trong công việc nhưng rồi — khi được bảo làm điều gì đó ngược lại với điều bạn coi là giá trị — bạn nói rằng, “Tôi không thể làm điều này vì tôi là Cơ-đốc nhân,” đó là điều sai lầm. Sẽ không ai tin bạn cả.

Câu chuyện của Đa-ni-ên cho thấy việc trước sau như một, có tinh thần trách nhiệm và lòng trung thành sẽ được người khác tôn trọng. Và khi bạn có được sự tôn trọng đó, bạn sẽ có cơ hội để xin cứu xét — đề nghị một phương cách khác — khi được bảo làm điều gì đó trái ngược với niềm tin của bạn.

Câu Hỏi Suy Gẫm & Áp Dụng

 1.    Khi bạn đối diện với một điều gì đó — hoặc người nào đó — xung đột với những điều bạn xem là giá trị, bạn thường phản ứng lại với sự thách thức hay tôn trọng?

2.    Hãy xem đến việc bạn làm—dù là được trả lương hay không trong cộng đồng hoặc tại nhà. Bạn có đang làm việc đó “như làm cho Chúa” không? Nếu không, bạn cần có những thay đổi nào cho cách làm việc của mình?

3.    Hãy nghĩ về những Cơ đốc nhân mà bạn biết là những người có tiếng tăm tốt nhất với những người có thẩm quyền. Bạn muốn xây dựng cho mình những tính cách nào mà họ có?

 

WHAT TO DO WHEN WORK CONFLICTS WITH YOUR VALUES

By Rick Warren —

“In all the work you are doing, work the best you can. Work as if you were doing it for the Lord, not for people.” Colossians 3:23 (NCV)

When the prophet Daniel was in captivity, he was trained for service to King Nebuchadnezzar. As part of the program, he was ordered to eat food from the king’s table. But Daniel believed the rich food would defile him and his friends. So he respectfully appealed the order by suggesting an alternative.

Daniel humbly approached the guard who’d been assigned as a steward over them and said, “Please test your servants for ten days: Give us nothing but vegetables to eat and water to drink. Then compare our appearance with that of the young men who eat the royal food, and treat your servants in accordance with what you see” (Daniel 1:12-13 NIV).

The guard agreed to Daniel’s proposal. Here’s what happened: “At the end of the ten days they looked healthier and better nourished than any of the young men who ate the royal food. So the guard took away their choice food and the wine they were to drink and gave them vegetables instead” (Daniel 1:15–16 NIV).

Daniel and his friends impressed King Nebuchadnezzar more than any of the other students, and they all were chosen to serve the king.

When you, like Daniel, are asked to do something that conflicts with your values, you have a choice. You can react with defiance and disrespect—or you can respond with a humble, respectful appeal.

To make a successful appeal, you need to have a good reputation already. People in authority need to see you as someone who’s responsible, consistent, and loyal, with a good attitude. That was true of Daniel, which is why the guard trusted him enough to grant his appeal.

The Bible says, “In all the work you are doing, work the best you can. Work as if you were doing it for the Lord, not for people” (Colossians 3:23 NCV).

As Christians, we should strive to have the best reputation in the marketplace. We should be known as the most responsible employees, the best citizens, the hardest workers, and the most trustworthy and consistent people.

If you slack off at work but then—when you’re asked to do something that violates your values—say, “I can’t do this because I’m a Christian,” that’s the wrong message. No one will take you seriously.

Daniel’s story shows that being consistent, responsible, and faithful earns the respect of others. And when you have that respect, you’ll have an open door to make an appeal—to suggest an alternative—when you’re asked to do something that conflicts with your convictions.

Talk It Over

When you face something—or someone—that conflicts with your values, do you most often react with defiance or respond with respect?

Consider the work you do—whether paid work at your job or unpaid work in your community or home. Are you doing that work “as if for the Lord”? If not, what changes do you need to make to how you’re working?

Think about the Christians you know of who have the best reputations with people in authority. What characteristics do they have that you’d like to develop?